ワークスタイル記事一覧

“男社会”の外科に風穴を――女性外科医が“普通に”スキルアップでき、当たり前に活躍できる環境作りに奔走する消化器外科医・河野恵美子先生

小児救急の最前線で働くママ女医に聞く、働きやすさの実態と仕事のやりがい／国立成育医療研究センター　大西志麻先生

できないことを嘆くより、今を懸命に――育児の制約があるからこそ踏み出せた「臨床＋予防医療普及」への新たなチャレンジ／産婦人科医　稲葉可奈子先生

女性専門医率わずか2％！2児のママ消化器外科医が取り組む「母になっても“普通に”キャリアアップできる道づくり」

「外科系女性医師」が輝き続けるために――第一線で働く産婦人科医に聞く、働き方・環境づくり・女医本人に必要なこと

０歳児ママ女医が大学病院、フルタイム、当直アリ勤務を乗り切る方法とは――自らを実験台に奮闘する昭和大学呼吸器アレルギー内科　伊田瞳先生

救急は「ブラックでないと無理」なんてことはない。断らない、スタッフを犠牲にしない、日本一の救急はこうして可能になった

「生理がこなくて一人前」に警鐘。女性アスリート特有の健康問題に取り組むトップランナー／東大病院「女性アスリート外来」能瀬さやか先生

「救急は、毎日違って、面白い」そんな言葉に導かれ、今では女性で近畿唯一の救急指導医に――神戸市立医療センター　中央市民病院・救命救急センター　医長　柳井真知

「日本初の女性肛門科専門医」の流儀――マリーゴールドクリニック院長　山口トキコ――

医師の夫と4人の娘を味方につけて――マイペースで挑む80歳まで現役続行への道／精神科医・三田朋美先生

めざすは産業保健版のチーム医療。産業医、経営者、研究者の視点で会社を元気にする新時代の産業医／鈴木瑞穂先生

「出産後は家族＞仕事」のママ小児科医が納得の勤務先を見つけるまで

無給医を減らし、継続就労医師を増やせ！「准修練医」制度を生み出した東邦大学が取り組むダイバーシティ支援とは

ハンデもパワハラも乗り越えて金髪先生は「好きな医療ができる家庭医」を選んだ――常喜医院院長　常喜眞理